Formarte para desarrollar tus competencias, ofrecerte una posición que tenga un propósito y respetar las diferencias y a las personas; Es así, como nos comprometemos a asegurar el desarrollo de nuestro equipo de Resourcers a lo largo de su trayectoria profesional.
Nuestro propósito es el fundamento de nuestros valores y el motor de nuestra ambición. Si compartes nuestra visión y tienes un compromiso con el medio ambiente, puedes tener una carrera profesional en Veolia Water Technologies. ¿Te unes para ser parte del cambio?
Aquí están las seis razones principales por las que deberías unirte a nosotros.
1. Nuestro compromiso con la transformación ecológica
Nos preocupamos por el agua y por las personas que la utilizan, y buscamos personas que compartan estas preocupaciones y quieran hacer del mundo un lugar más sostenible, sea cual sea su función.
Desde resolver la escasez de agua en el Líbano hasta limpiar los residuos del agente naranja en Vietnam, pasando por desarrollar soluciones de acuicultura sostenible para alimentar a nuestra creciente población, trabajamos para promover, apoyar y posibilitar la transformación ecológica para construir un mundo mejor cada día.
Somos uno de los principales contribuyentes a 11 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas y seguiremos contribuyendo a todos los ODS en lo que respecta al agua.
2. Cuidamos de nuestra gente
Valoramos y reconocemos que nuestro equipo de resourcers es fundamental para nuestro éxito. Como resultado, en septiembre de 2023, hemos implementado un programa de beneficios común en todo el grupo llamado Veolia Cares, cuyo objetivo es garantizar un nivel básico común de beneficios sociales y protección para todas las personas que trabajamos en Veolia independientemente de nuestra ubicación en el mundo o de que no exista obligación legal para hacerlo en el país en el que estemos trabajando, incluida la baja paternal, la cobertura médica, las prestaciones por fallecimiento, el apoyo a las personas trabajadoras y un día de voluntariado.
3. Nuestro compromiso con el desarrollo de competencias
Nuestro equipo de Resourcers es nuestra principal riqueza. Nos aseguramos de que obtengan la mejor experiencia posible, impulsando su desarrollo profesional a través de la formación y la movilidad interna. Tenemos claro que para dar lo mejor es necesario tener un equilibrio entre la vida profesional y personal y tener un bienestar general. Como evidencia de este compromiso, nuestra comunidad So’Sport está dedicada al mantenimiento de la forma física y llevamos más de 18 años participando en los Juegos Mundiales del Deporte de Empresa.
de nuestro equipo de resourcers consideran que han mejorado sus competencias en el último año*
de nuestros nuestro equipo de resourcers están satisfechos del equilibrio entre su vida privada y profesional*.
*Basado en las respuestas de más de 5.000 de nuestro equipo de resourcers, como parte de nuestra encuesta de compromiso 2022, realizada por IPSOS.
4. Nuestro compromiso de ofrecer un entorno de trabajo sano y seguro
La salud y la seguridad siempre han sido y seguirán siendo nuestros valores fundamentales. Hemos realizado esfuerzos considerables para incorporar la salud y la seguridad en nuestra cultura, haciendo que sean responsabilidad de todos.
Nuestro equipo de resourcers pueden dejar de trabajar si consideran que una situación es peligrosa. Prestamos constante atención a los aspectos relacionados con la seguridad y salud y además, celebramos cada año en septiembre, nuestra Semana Internacional de la Salud y la Seguridad.
Hemos logrado reducir un 44% el índice de frecuencia de accidentes desde 2016.
En 2022, se han dedicado un total de 38.441 horas de formación en seguridad.
Dedicamos una semana completa al año a la concienciación, formación y actividades de seguridad para todo el equipo de resourcers en el mundo.
El 96% del personal afirman que la salud y la seguridad son muy importantes en su actividad*
*Basado en las respuestas de más de 5.000 de nuestros resourcers,, como parte de nuestra encuesta de compromiso 2022, realizada por IPSOS
5. Nuestro compromiso con la igualdad de derechos y la diversidad
Nuestro desempeño multifactorial, concede la misma importancia a sus cinco dimensiones: Rendimiento comercial, económico y financiero, medioambiental, social y societario.
Nuestros compromisos sociales incluyen la promoción de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Esto abarca desde garantizar la igualdad de género hasta fomentar la inclusión en su sentido mas amplio y luchar contra todas las formas de discriminación.
Un ejemplo de ello, es que en Veolia Water Technologies Ibérica hemos firmado La Carta de la Diversidad, una carta de principios y valores que visualiza nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral.
de nuestro equipo de resourcers se declaran personas solidarias y respetuosas con los demás en su lugar de trabajo*.
Veolia firmó la Carta de la Red Mundial de Empresas y Discapacidad, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), lo que reafirma su compromiso en favor de las personas con discapacidad.
de nuestro Comité Ejecutivo son mujeres
*Basado en las respuestas de más de 5.000 de nuestros empleados/as como parte de nuestra encuesta de compromiso 2022, realizada por IPSOS.
6. Invertimos en nuestros talentos
La transformación ecológica no se va a producir de la noche a la mañana y sabemos que necesitamos personas con talento y aspiraciones similares que nos ayuden a resolver los retos medioambientales a los que nos enfrentamos ahora y los del futuro. Por eso destacamos la evolución profesional de nuestro equipo de Resourcers y la cooperación.
Además de formación y desarrollo para tener éxito en su puesto de trabajo, ofrecemos diversas oportunidades de movilidad interna, que permiten a quienes formamos parte de Veolia, explorar diferentes especialidades o profesiones dentro de la organización. Esta movilidad interna puede proporcionar una oportunidad de crecimiento personal, ampliando su conjunto de habilidades y diversificando su experiencia.